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Dinâmica de Grupo para Processo Seletivo Nos processos seletivos, as dinâmicas de grupo são atividades lúdicas com objetivo de descontrair, desarmar os candidatos a uma vaga, para que, então, o profissional que estiver selecionando possa conhecer melhor os participantes. Nas brincadeiras, as pessoas deixam transparecer suas características pessoais e, portanto, é possível saber quem é empreendedor, metódico, ágil ou criativo. Também se nota, com facilidade, quem tem dificuldade em trabalhar em equipe, o que não é interessante para os dias de hoje. Não existe o melhor ou pior candidato no desenvolvimento de uma dinâmica de grupo, e sim, aquele que tem o perfil mais adequado à vaga, analisado a partir de sua participação durante a atividade. Dicas para atingir um desempenho satisfatório: controle sua ansiedade, manter a tranqüilidade ajuda em quase todas as situações; evite falar em excesso ou impedir que os outros também participem; vista-se discretamente, a apresentação pessoal é muito importante. São indicadas roupas confortáveis, uma vez que a tarefa pode exigir que o participante sente-se no chão. As mulheres devem evitar os decotes e as saias justas e curtas, e os homens, o jeans. Estes devem dar preferência às camisas de manga longa. Lembre-se que para cada lugar devemos vestir um tipo de roupa; seja claro e objetivo ao expor suas idéias. Caso peçam para listar suas qualidades e defeitos, faça-o de maneira equilibrada. Evite elogiar-se demais ou mentir; aja com naturalidade, os comentários preconceituosos e as ironias não caem bem... Boa sorte! |
